由江苏卫视重磅推出的经典职场真人秀《职来职往2026》，已于2026年3月14日起每周六晚21:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频等平台同步播出。这档曾于2010年开播的国民级求职节目，在时隔多年后重磅回归，由原主持人李响继续担纲，刘同、陈默、岳屾山等观众熟悉的“老面孔”回归职场达人席，同时集结了安顿健康、科大讯飞、光线影业、强生医疗等十六家前沿企业的面试官，组成全新的“企业天团”。故事从一档节目的升级开始说起。跟十几年前那种“亮灯灭灯、评委挑错”的老路子不一样了，2026年版的《职来职往》换了打法——企业面试官不再是坐在那儿等着给人挑毛病，而是改成了一种“发掘闪光点”的赋能模式。看谁顺眼了，随时可以“爆灯”抢人，当场把岗位和薪水摆到台面上来，双向奔赴的劲儿比相亲节目还真诚。节目把求职流程拆成了四个环节：求职摸底、能力试炼、智辩冲刺、终选时刻，一步不落地还原了真实招聘从头到尾的全过程。从春招季一路播到收官，这方舞台上走过了形形色色的求职者。有吉大毕业的应届生熊璐，实习横跨五大领域，在台上面对光线影业副总裁刘同的刁难毫不怯场，那股“把自己重新养一遍”的倔劲儿，赢得了全场罕见的高票爆灯。也有清华经管的学霸周艳，手握四所顶尖学府的保研offer，在能力试炼环节用一套完整的用户画像分析逻辑，把养生堂和悟空租车的考题拆解得明明白白，台下企业老总们抢人抢得不可开交。当然，舞台上也少不了那些让人心头一紧的瞬间。拥有十年大厂履历的高欣颖，直面主持人李响抛出的“35岁年龄焦虑”和“职场女性如何平衡家庭”这些扎心问题，她没有回避，而是坦然分享了自己十年职场打磨出的清醒与底气，最后用一套逻辑严密的营销方案征服了星辰未来汽车的面试官。还有那位从天体物理跨界而来的屈东昊，顶着SCI一作的光环来应聘产品经理，被科大讯飞副总裁章继东一针见血地点出“想法要落地”的软肋——仰望星空的浪漫，终究要面对脚踏实地的现实。节目之外，话题也没闲着。#求职简历拒绝美化过度#、#曾经的热门专业现在却难就业#、#已婚未育是女性职场困境吗#这些从节目里长出来的社会议题，接连冲上热搜，把屏幕前的打工人和准打工人全拉进了这场关于职业选择的全民讨论。从春招季到秋招季，这档老牌IP用一场场真实的面试对话，帮求职者和企业之间搭起了一座看得见摸得着的桥。至于下一季还会冒出哪些让人眼前一亮的新面孔、新故事，那就得等秋天的招聘季再见了。
