一位年轻的总经理，凭借父亲（公司股东之一）的助力，成功跻身合资集团公司，接手分公司的管理工作。初来乍到的他意气风发、雄心万丈，誓要在此大展宏图，干出一番惊天动地的大事业。
然而，现实却给他浇了一盆冷水。分公司里有一位根植多年、深谙世故的常务副总经理（名副其实的“老油条”），将这位年轻的上司耍得团团转。
每当总经理提出新的方案，常务副总经理总能用一堆繁复的专业术语将其绕得晕头转向；每当总经理提出新的想法，对方又能迅速找出一万个看似合理的理由将其飞快否定。
若是总经理横下心来一意孤行强行改革，结果往往不是踏入隐藏的雷区，便是得罪董事长，甚至激起广大职员的强烈不满。最终，陷入僵局的总经理不得不采用常务副总经理早就准备好的“备用方案”来收拾残局、以求脱身。
当然，在这样的套路之下，总经理原来计划推进的事情往往不了了之，或是南辕北辙，离初衷越来越远……
展开
